O programa que pretende assegurar a conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, lançado pela secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade no final de 2018, conta com mais sete organizações, totalizando 56. O segundo encontro do Pacto para a Conciliação decorreu esta tarde, no Palácio Foz.

“Sinal do sucesso deste projeto é a certificação, pela primeira vez em Portugal, de cinco organizações em oito meses e a entrada de mais sete organizações no Pacto”, aponta Rosa Monteiro citada em comunicado. “Estas entidades reconhecem que a igualdade e a conciliação são verdadeiras estratégias de inovação e sustentabilidade, que exigem a construção de novos modelos e processos de gestão específicos, e não medidas pontuais ou cosméticas. Está em marcha um processo de transformação das nossas organizações de trabalho para que mulheres e homens possam fazer escolhas livres em todas as esferas da sua vida, assente numa igualdade efetiva e na distribuição igualitária do trabalho doméstico e de cuidado”.

No encontro foram assim formalizadas as adesões da APS – Administração dos Portos de Sines e do Algarve, Câmara Municipal de Fafe, Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo, EPAL – Empresa Portuguesa das Águas Livres, Instituto Português do Sangue e da Transplantação, INFARMED – Autoridade Nacional do Medicamento e Produtos de Saúde e Instituto Politécnico de Viana do Castelo. Foram também entregues os diplomas às organizações certificadas.

A Microsoft juntou-se ao projeto, disponibilizando uma ferramenta tecnológica que otimiza a partilha de práticas e a monitorização do processo desenvolvido em cada organização.

Neste âmbito, o Compete 2020 lançou este ano duas linhas de financiamento para apoiar PME e a Administração Pública central na implementação e certificação deste sistema de gestão, com uma dotação total de 31,5 milhões de euros.

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