Os trabalhadores da EDP vão, ainda este ano, ter um aumento de 1,2% em todas as bases remuneratórias e um prémio de produtividade no valor de 200 euros, anunciou esta quarta-feira a Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas (Fiequimetal).

“No que diz respeito à tabela salarial e outras matérias de expressão pecuniária, os valores alcançados foram os possíveis na atual conjuntura. Mas ficou claro, mais uma vez, que a administração não pretende fazer caminho no sentido da valorização dos trabalhadores e dos seus salários”, lê-se no comunicado da Fiequimetal, enviado esta quarta-feira.

“Basta comparar os valores distribuídos pelos acionistas (695 milhões de euros, no ano passado, e idêntico valor já anunciado para este ano) e aqueles que a administração foi avançando durante o processo de negociação salarial (evoluindo décimas de ponto percentual, até chegar a 1,2%)”, exemplifica.

Concluído o processo da revisão salarial, ficou acordado na reunião com a administração da elétrica “encetar de imediato a negociação da melhoria das carreiras” dos trabalhadores em início de carreira.

“Este processo deverá ficar concluído em junho e a sua aplicação deve produzir efeitos a 1 de janeiro de 2019”, refere ainda a federação afeta à CGTP-IN.

Os acionistas da EDP reúnem-se em assembleia geral em 24 de abril, altura em que vão deliberar sobre as contas e a proposta de aplicação dos resultados de 2018, ano em que a EDP obteve lucros de 519 milhões de euros, um recuo de 53% face aos 1.113 milhões de euros em 2017.

O Conselho de Administração da EDP propõe a manutenção do dividendo aos acionistas nos 19 cêntimos por ação, distribuindo um total de 694,74 milhões de euros.

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