O Grupo Medicare, empresa de planos de saúde e bem-estar, anunciou em comunicado a atribuição de um prémio extraordinário aos seus colaboradores para colmatar os impactos da inflação no rendimento das famílias.
A medida que se concretizará já este mês vem substituir o habitual jantar de Natal e abrange todos os colaboradores da empresa.
“Este ano, sabendo que alguns dos nossos colaboradores poderiam passar por maiores dificuldades durante esta época festiva, não fomos capazes de celebrar o Natal com uma grande festa corporativa. O nosso crescimento é proporcional à nossa responsabilidade social”, afirma David Legrant, CEO da Medicare.
No mesmo comunicado, a empresa refere que tem uma política de recursos humanos focada no bem-estar dos colaboradores. “Na Medicare consideramos os colaboradores o nosso maior ativo. Por isso, temos vindo a criar um pacote de medidas que visam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, refere Catarina Real, Head of People.
Pode ler-se ainda que às regalias que oferece aos seus colaboradores, soma-se ainda a folga no dia de aniversário, lanches e cafés gratuitos na empresa e, em 2023, “novidades ao nível do salário base mínimo da Medicare, tentando acompanhar os valores da inflação, com um aumento previsto superior a 10%”, diz Catarina Real.
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