A Vodafone Espanha comunicou aos representantes dos trabalhadores a abertura de um processo de despedimento coletivo que afetará um máximo de 1.200 trabalhadores, cerca de 25% da força de trabalho da operadora naquele país, avança o El País, esta quinta-feira.

O período de consultas vai começar no final de janeiro e deve prolongar-se durante um mês.

A medida já tinha sido avançada pelo jornal espanhol em novembro do ano passado, justificada na altura com a queda das receitas motivada pela contínua redução de preços dos novos pacotes de serviços – fixo, móvel, internet e televisão – de baixo custo.

“No contexto atual do mercado, a procura de serviços tem crescido de forma exponencial. Mas, cerca de 50% das vendas brutas estão associadas a ofertas de baixo e médio custo, o que obriga a Vodafone a ter uma estrutura de custos preparada para competir com sucesso em todos os segmentos”, conta a operadora em comunicado.

Com clientes cada vez mas exigentes, a Vodafone aponta a necessidade de “um modelo organizativo mais simplificado e que reforce a coordenação e as sinergias entre equipas”.

A empresa de telecomunicações espera chegar a um acordo com os sindicatos para que a medida seja o menos traumática possível. Os primeiros despedimentos devem ocorrer em finais de fevereiro e início de março.

A decisão surge numa altura em que a operadora sofre com uma guerra comercial desencadeada pelas suas duas rivais em Espanha, a Movistar e a Orange, devido à decisão de não adquirir os conteúdos futebolísticos – Partidazo e Liga dos Campeões – por falta de rentabilidade. A estratégia levou a uma fuga de clientes dos pacotes de banda larga, móvel e televisão.

Nos três primeiros meses de 2018, a empresa de telecomunicações perdeu 361 mil linhas de telefone móvel, 134 mil clientes de banda larga e 108 mil de pacotes de televisão.